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人力资源需要熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块;具有战略策略性思维，强计划性、执行力;下面是小编给大家整理的人力资源主要职责考评，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源主要职责考评1
1、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成;
2、建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力;
3、根据公司的年度战略制定符合公司现状的管理制度和流程，并负责监控、稽核各业务流程的执行情况;
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