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关于薪酬管理为方向的论文
现如今，在现代企业人力资源开发与管理中，薪酬管理是重要的组成部分，薪酬方案是否合理直接影响到企业管理目标的实现及员工工作积极性的高低。下面是小编精心推荐的薪酬管理论文，希望能对大家有所帮助!
薪酬管理论文篇一
《关于现代企业薪酬管理》
摘要：薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且是建立现代企业制度的重要组成部分。企业薪酬设计的成功与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，从而会影响到企业的发展和战略目标的实现。本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题，提出现代企业应建立科学的薪酬制度，以实现企业可持续发展。
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