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人力资源部需要定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。下面是小编给大家整理的招聘人力资源部职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
招聘人力资源部职责1
1、根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化;
2、根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求，同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作，助力商户经营;
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